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　　（五）应聘初级专业技术岗位年龄应在40周岁以下（1984年10月以后出生）ღ✿◈，应聘中级专业技术岗位年龄应在45周岁以下（1979年10月以后出生）ღ✿◈；

　　应聘人员需提供相应的工作经历证明ღ✿◈，在职人员应聘还须经所在单位或其主管部门同意ღ✿◈。高校毕业生在校期间的社会实践ღ✿◈、实习ღ✿◈、兼职等不作为工作经历ღ✿◈。工作经历年限按足年足月累计ღ✿◈，以2025年10月为截止日期ღ✿◈。

　　现役军人ღ✿◈，在读的非应届毕业生ღ✿◈，不得应聘ღ✿◈。因犯罪受过刑事处罚的人员ღ✿◈，被依法列为失信联合惩戒对象的人员ღ✿◈，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员ღ✿◈，被开除党籍的人员ღ✿◈，被开除公职的人员ღ✿◈，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘红尘佳人如烟事ღ✿◈。

　　聊城市杂技团拟面向社会公开招聘工作人员1人ღ✿◈，聊城市豫剧院拟面向社会公开招聘工作人员1人ღ✿◈，聊城市京剧院拟面向社会公开招聘工作人员1人ღ✿◈。具体岗位及条件详见《2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）ღ✿◈。

　　报名人员需按要求如实ღ✿◈、规范填写个人相关信息ღ✿◈，其在应聘期间的表现ღ✿◈，将作为公开招聘考察的重要内容之一ღ✿◈。

　　市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员的资格审查ღ✿◈，贯穿招聘工作的全过程ღ✿◈，由市文化和旅游局具体负责实施ღ✿◈，并对资格审查结果负责ღ✿◈。

　　应聘人员要仔细阅读《方案》及附件ღ✿◈，填写ღ✿◈、报送的相关表格ღ✿◈、信息等必须真实光伏ღ✿◈，ღ✿◈、全面ღ✿◈、准确ღ✿◈。主要信息填报不实的ღ✿◈，按弄虚作假处理ღ✿◈；因信息填报不全尊龙凯时ღ✿◈、错误等导致未通过招聘单位资格审查的ღ✿◈，责任由应聘人员自负ღ✿◈。应聘人员需按招聘岗位要求尊凯实业ღ✿◈。ღ✿◈，向招聘单位提交本人相关证明材料ღ✿◈，所需提供的证明材料有ღ✿◈：

　　2.有学历要求的岗位ღ✿◈，应提供国家承认的学历ღ✿◈、学位证书（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）ღ✿◈；

　　3.报考市杂技团杂技演员岗位的提供至少本年内3次表演视频ღ✿◈，表演视频以“姓名+岗位名称+表演视频时间（例ღ✿◈：张三+杂技演员+20251030）”命名ღ✿◈；

　　4.有工作经历要求的ღ✿◈，须提交有用人权限部门或单位出具的工作经历证明ღ✿◈，并提供相应的报到证ღ✿◈、聘用合同红尘佳人如烟事ღ✿◈、工作协议ღ✿◈、劳动合同ღ✿◈、工商执照等证明材料（见附件2）ღ✿◈；

　　考试由市文化和旅游局组织实施ღ✿◈。考试采取专业测试和面谈交流的方式ღ✿◈，专业测试和面谈交流同时进行尊龙凯时ღ✿◈，均采用百分制计算成绩ღ✿◈。

　　专业测试10分钟ღ✿◈，面谈交流5分钟ღ✿◈。专业测试内容为现场才艺表演和基本功展示ღ✿◈。面谈交流内容为专业问题问答ღ✿◈。

　　考试结束后尊龙凯时ღ✿◈，按专业测试占80%红尘佳人如烟事ღ✿◈，面谈交流占20%的比例百分制合成考试总成绩ღ✿◈。专业测试成绩ღ✿◈、面谈交流成绩ღ✿◈、考试总成绩均计算到小数点后两位数ღ✿◈，尾数四舍五入尊凯ღ✿◈。ღ✿◈。

　　应聘人员凭《2025年聊城市文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》ღ✿◈、面试通知单尊龙凯时ღ✿◈、诚信承诺书和本人有效身份证件（与报名时一致）参加考试ღ✿◈。

　　依据艺术表演类及艺术从业人员特殊岗位对招聘人员专业水准的要求和用人单位选拔艺术表演类及艺术从业人员的用人标准ღ✿◈，划定考试合格分数线分ღ✿◈，达到合格分数线的方可进入考察范围ღ✿◈。根据考试总成绩ღ✿◈，确定进入考察范围人选ღ✿◈。应聘人员出现总成绩并列的ღ✿◈，按专业测试成绩确定ღ✿◈，专业测试成绩仍相同的ღ✿◈，采取加试的办法确定ღ✿◈。

　　考察工作由市文化和旅游局具体负责组织实施尊龙凯时ღ✿◈，ღ✿◈。主要考察思想政治表现ღ✿◈、道德品质ღ✿◈、业务能力和工作实绩等方面情况ღ✿◈，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件尊龙凯时ღ✿◈、提供的相关材料信息是否真实准确等进行复审ღ✿◈。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求ღ✿◈，对考察对象的档案进行严格审核ღ✿◈，凡在“三龄二历一身份”等重要档案信息存有疑点或有问题的ღ✿◈，认真进行调查ღ✿◈，问题未查清并处理到位的ღ✿◈，不得办理聘用手续ღ✿◈。考察要实事求是ღ✿◈、全面客观公正地评价被考察对象ღ✿◈，写出书面考察意见ღ✿◈。

　　体检工作由市文化和旅游局组织实施尊龙凯时ღ✿◈，具体事宜另行通知ღ✿◈。体检在县级以上综合性医院进行ღ✿◈，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行ღ✿◈，国家另有规定的从其规定ღ✿◈。对按规定需要复检的ღ✿◈，不得在原体检医院进行ღ✿◈，复检只能进行1次ღ✿◈，结果以复检结论为准ღ✿◈。

　　应聘人员未按规定时间ღ✿◈、地点参加体检的ღ✿◈，视为自动放弃ღ✿◈。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺ღ✿◈，按考试总成绩依次等额递补ღ✿◈。

　　对考试ღ✿◈、考察ღ✿◈、体检合格的拟聘用人员ღ✿◈，由主管部门统一公示ღ✿◈，公示期为7个工作日ღ✿◈。拟聘用人员名单公示后不再递补ღ✿◈。公示期间有异议的ღ✿◈，招聘单位及其主管部门按照有关规定调查处理ღ✿◈，作出结论ღ✿◈。公示期满ღ✿◈，对没有问题或者反映问题不影响聘用的ღ✿◈，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见红尘佳人如烟事尊龙凯时ღ✿◈，报市事业单位公开招聘主管机关办理备案手续ღ✿◈。对反映问题影响聘用并查实的ღ✿◈，不予聘用ღ✿◈。对反映有问题尊龙凯时ღ✿◈，但一时难以查实的红尘佳人如烟事ღ✿◈，暂缓聘用ღ✿◈，待查实并做出结论后再决定是否聘用ღ✿◈。符合聘用条件的ღ✿◈，发放《事业单位招聘人员备案通知书》ღ✿◈，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续ღ✿◈。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同ღ✿◈，确立人事关系ღ✿◈。受聘人员按规定实行试用期制度尊龙凯时ღ✿◈，ღ✿◈，期满合格的正式聘用ღ✿◈，不合格的解除聘用合同ღ✿◈。